مدونة كويتيات النسائية

كثيراً ما يشعر الطفل الحساس بالخوف او الرهبة أو الضيق تجاه الأشخاص خاصة فى التجمعات أو بعض الموقف البسيطة، و ربما ينفجر فى البكاء من أبسط الأشياء لهذا عليكِ مساعدة طفلكِ الحساس ليتخطى سريعاً هذه المرحلة كى لا تؤثر على حياته الإجتماعية فيما بعد ✨ إليك بعض النصائح المهمة هفى التعامل مع الطفل الحساس ضبط السلوك: حاول ألا تصرخ فى وجه طفلك الحساس عندما يخطئ مهما كان حجم الخطأ، لأن ذلك سيفقده ثقته فى نفسه وسيجعله طفل إنطوائى لا يهوى التجمعات الأسرية أو حتى اللعب مع الأصدقاء تجنباً منه من حدوث الخطأ ومن ثم التوبيخ التدريج: لا تجبر طفلك على الإندماج فى التجمعات الكبيرة مرة واحدة، ولكن عليك مساعدته فى التعرف أولاً على مجموعة صغيرة من الأصدقاء الذين يفضل الجلوس والتحدث معهم، ومن ثم أدمجيه مع العائلة والتجمعات الأسرية والنوادى وغيرها، وا تنسى مساعدته على التعرف بنفسه على أشخاص جدد ليكتسب مهارات التواصل مع الناس إكسابه الثقة: حاول أن تكسب طفلك الثقة دائماً فى جميع تعاملاتك معه خاصاً عند التجمع مع الناس الغرباء عنه، فعامليه بلطف وأذكرى مميزاته أمام الناس وأشكريه ب

اساليب التعامل مع المراهق العنيد مفهوم المراهقة تُعتبر فترة المراهقة من أهم وأخطر الفترات في حياة الإنسان الطبيعية، فهي فترةٌ حرجةٌ تتطلب الكثير من الرعاية والاهتمام؛ لأنها الفترةٌ الانتقالية في حياته، ففيها ينتقل من مرحلة الطفولة إلى مرحلة الرجولة والرشد الذي يُبنى عليه التكليف، وقد تكون المراهقة عند البعض مرحلة توترٍ وقلقٍ واضطرابٍ، بينما يجدها آخرون مرحلةً زمنيةً عاديةً، يمكن اجتيازها بمزيدٍ من الحرص والحذر، فما هي المراهقة، وما هي مخاطرها، وكيف يتم التعامل معها لتخطيها بنجاح تعريف المراهقة يمكن توضيح مفهوم المراهقة من خلال التعريفات التالية: المراهقة في اللغة: مأخوذ من مادة رهق، بمعنى قارب، ويُقال فلانٌ مراهقٌ: أي مقاربٌ للحلم والبلوغ، وراهق الحلم أي قاربه، والمعنى المأخوذ من اللفظ هو المقاربة من النضج والرشد المراهقة في الاصطلاح: هي المرحلة العمرية التي تبدأ بالبلوغ وتنتهي بالنضج الكامل والرشد، ويتخلّلها تغيرات بيولوجية ونفسية تظهر على المراهق، ويختلف المدى الزمني في بدء المراهقة وانتهائها من شخص لآخر، كما تختلف مظا

طرق التعامل مع الطفل العصبي 4 طرق للتعامل مع الطفل العصبي ابتعدي عن العنف لا تقومي باستخدام أسلوب العنف مع طفلك خاصة في وقت عصبيته وذلك لتأثيره سلبيًا على سلوكه، فالعنف يتسبب في زيادة عصبية الطفل بشكل قد يضر بالطفل اصبري لا تقومي بشراء اللعبة التي يرغب بها طفلك خوفًا من عصبيته فالصبر هو الطريقة الأفضل للتعامل مع الطفل العصبي، فالصبر يعود الطفل على عدم الحصول على ما يريده بسهولة، ولا تشعري بالإحراج نتيجة ذلك فالأطفال في كل الأوقات تنتج عنها تصرفات العصبية فقط قومي باحتواء الموقف كوعد الطفل بشراء ما يرغب به كمكافأة في حالة تنفيذه الأوامر التواصل مع الطفل قومي بالتواصل مع طفلك قبل الذهاب إلى المراكز التجارية للتسوق وعرفيه أنك لن تقومي بالتفكير في شراء ما يرغب به في حالة استخدامه للأسلوب العصبي، وقولي له أن يستخدم التواصل للتعرف على إمكانية شراء لعبة جديدة أم لا حتى يسهل له الحصول على لعبة جديدة آخر الحلول في حالات التواصل مع الطفل وتعدد محاولات إقناعه بعدم الإصرار على الصراخ واستخدام أسلوب العصبية يمكنك أن تقومي بتجاهل صر

اسباب المغص عند الأطفال الرضع وكيفية التعامل معه ،، المغص عند الرضع هو ظاهرة طبيعية تصيب معظمهم في الأشهر الثلاثة الأولى من العمر ويحدث المغص بسبب إبتلاع الهواء أثناء الرضاعة لتفادي هذا المغص: يجب إعطاء الرضيع الوقت الكافي للتجشؤ في وسط الرضاعة وفي نهايتها كما يجب تنظيم أوقات الرضاعة يمكنك أيضا ان تدلكى منطقة البطن لدى طفلك باستخدام قليل من الزيت الخاص بالأطفال يجب مراجعة الطبيب فى الحالات الآتية : إذا ترافق مع الحالة حرارة مرتفعة أو غثيان إذا ترافق مع الحالة إسهال أو إمساك إذا أستمر المغص لفترة طويلة بدون أى تحسن ،،

مدرب التنمية البشرية سعود فقيها، يطلعنا على أنواع المدراء في العمل، ويقدم لنا النصائح والطرق الفعالة للتعامل مع كل نوع بهدف تحقيق التواصل الفعال مع المدراء أنواع المدراء: مدير يطلب منك القيام بأمور خارجة عن مجال اختصاصك: هذا النوع من المدراء يجب أن ينظر إليه من زاويتين مختلفتين: * من زاوية أنه يساعدك أو يعدك على تحمل مسئولية أكبر في المستقبل وبالتالي ترقية عمل * من زاوية أخرى يرى هذا المدير أن لديك وقت فراغ فيريدك أن تملأه بالأعمال الموكلة إليك المدير العنيد الذي لا يستمع لرأي الغير ويرى رأيه ( مبدأ لا أريكم إلا ما أرى ): وهو مدير لا يجب أن يتم نقاشه أو تعديل رأيه ويشعر مثل هذا المدير دوماً بثقة زائدة في نفسه تجعله يرى أن الحوار والمناقشة معه لا تجوز، وللتعامل مع مثل هذا المدير ننصحك بالتالي: * عدم مناقشته على الفور وخاصة أمام الموظفين * اختيار وقت مناسب لمناقشته وعرض بعض الأمور عليه * اختيار طريقة مناسبة للنقاش وتقديم رأيك له بطريقة جيدة مدير التسويف: وهو ذلك الشخص الذي يقوم بتسويف وتأجيل أي شيء مختلقاً أعذاراً وحججاً تساعد على تأجيل وتسويف الأمور وليس